若手や女性社員が辞めてしまう、休職者が増えている、などのお悩みはありませんか？

弊所は、こんなお悩みを数多くご相談いただいております。
・若手社員がすぐに辞めてしまう
・メンタルヘルス休職が相次いでいる
・女性社員が、妊娠や出産を機に転職してしまう
・女性管理職の育成に苦戦している

実は、会社が良かれと思ってしている施策が、裏目に出ているケースも少なくありません。
若手社員や、女性社員が長く活躍してくれる組織を作るための最大のポイントは、休む、辞める「本当の理由」に焦点を当てることです。日々若手・女性社員の本音を聞いている弊所だからこそ、できるサポートがあります。ぜひ一度ご相談ください。